Con il termine Whistleblowing s\u2019intende la segnalazione spontanea, riservata e protetta, da parte di un individuo, di un illecito o di un\u2019irregolarit\u00e0<\/strong> commessa all\u2019interno dell\u2019ente del quale lo stesso sia stato testimone nell\u2019esercizio delle proprie funzioni. Lo scopo principale\u00a0 \u00e8 quello di risolvere (o, se \u00e8 possibile, di prevenire) i problemi creati da un\u2019irregolarit\u00e0<\/strong> di gestione, permettendo di affrontare le criticit\u00e0 rapidamente e con la necessaria riservatezza. In linea generale i fatti e\/o i comportamenti segnalati devono avere la potenzialit\u00e0 di minare l\u2019integrit\u00e0 e l\u2019etica aziendale, devono essere di interesse generale e non individuale<\/strong>. Si possono quindi segnalare:<\/p>\n Non vanno segnalate, tramite questo canale, questioni di carattere personale, o relative alla disciplina del rapporto di lavoro o rapporti con il superiore gerarchico o con i colleghi<\/strong>.<\/p>\n Sono altres\u00ec fonte di responsabilit\u00e0, in sede disciplinare e nelle altre competenti sedi, eventuali forme di abuso, quali le segnalazioni manifestamente opportunistiche e\/o effettuate al solo scopo di danneggiare il denunciato o altri soggetti, e ogni altra ipotesi di utilizzo improprio o di intenzionale strumentalizzazione dell\u2019istituto oggetto della presente procedura.<\/p>\n Il whistleblower potr\u00e0 far pervenire la propria segnalazione attraverso la piattaforma informatica \u201cTrusty Report\u201d<\/strong> disponibile al link: Il software garantisce la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalatore, della persona coinvolta nonch\u00e9 del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.<\/p>\n Per poter aprire una segnalazione \u00e8 necessario accedere e seguire le istruzioni al link: Cliccando su “Fare un rapporto<\/em>” si possono inoltrare le segnalazioni. La segnalazione verr\u00e0 ricevuta dall\u2019Organismo di Vigilanza (OdV)<\/strong> che aprir\u00e0 un\u2019indagine interna per accertare i fatti oggetto della segnalazione. La procedura garantisce l’anonimato<\/strong> del segnalante, qualora lo richieda.
\n\u00c8 uno strumento attraverso il quale i lavoratori subordinati, i lavoratori autonomi, i titolari di rapporti di collaborazione (co.co.co., co.co.pro.), i lavoratori o ai collaboratori che forniscono beni o servizi ovvero che realizzano opere in favore di terzi, i liberi professionisti e consulenti, volontari e tirocinanti, gli azionisti e le persone con funzioni di amministrazione direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, possono segnalare e denunciare condotte irregolari.<\/p>\nQual \u00e8 lo scopo del Whistleblowing?<\/h3>\n
\nLa presente Procedura, pertanto, \u00e8 stata predisposta per regolamentare la gestione della segnalazione di irregolarit\u00e0, a partire dal momento in cui il segnalante si determini all\u2019inoltro sino ai successivi sviluppi, in conformit\u00e0 a quanto disposto dal D.Lgs. 24\/2023.<\/p>\nCosa pu\u00f2 segnalare il Whistleblower?<\/h3>\n
\nEssi potranno essere anomalie, potenziali irregolarit\u00e0 o potenziali reati posti in essere sia nell\u2019interesse che a danno dell\u2019Azienda.
\nIl segnalatore ne deve essere venuto a conoscenza nell\u2019ambito del suo contesto lavorativo.<\/p>\n\n
Cosa non pu\u00f2 segnalare il Whistleblower?<\/h3>\n
Come segnalare?<\/h3>\n
\nhttps:\/\/fondazionehonegger.trusty.report<\/a><\/p>\nCome funziona la piattaforma?<\/h3>\n
\nhttps:\/\/fondazionehonegger.trusty.report<\/a><\/p>\n
\nAl link “La tua casella di posta<\/em>” puoi seguire lo stato della singola segnalazione, compresa la conferma della sua ricezione, continuare la comunicazione sicura con l’organizzazione e ricevere feedback da essa.
\nAl termine di ogni segnalazione riceverai infatti le credenziali temporanee di accesso alla sezione “La tua casella di posta”.<\/p>\nChi gestisce la segnalazione?<\/h3>\n
\nLe segnalazioni devono essere, quindi, il pi\u00f9 possibile circostanziate<\/strong> e devono offrire il maggior numero di elementi al fine di permettere di effettuare le verifiche necessarie.
\nPer maggiori informazioni, approfondimenti, documenti o altro l\u2019ODV potrebbe contattare il segnalante, sempre nel rispetto della riservatezza, a garanzia di un\u2019efficace gestione della procedura.<\/p>\nTutela della riservatezza del segnalante<\/h3>\n
\nLa Fondazione Honegger R.S.A. ONLUS si impegna affinch\u00e9 coloro che hanno effettuato segnalazioni rilevanti, nella ragionevole convinzione fondata su elementi di fatto, non siano oggetto di alcun tipo di ritorsione.<\/p>\n